Carriere Plein

Workshops

Elke dag worden er verschillende workshops georganiseerd in een presentatieruimte op het CarrièrePlein. De workshops variëren van een boeiende bedrijfspresentatie tot aan het opmaken van je CV,  en solliciteren. Kortom zeer leerzaam!
Op dit moment wordt het workshop programma samengesteld. Wil je op de hoogte gehouden worden van dit programma of heb je interesse in een bepaald onderwerp, maak dit dan kenbaar via een mail naar:  info@carriereplein.info

Definitief programma workshops.
Schuingedrukte workshops zijn gericht op bedrijven. Uiteraard toegankelijk voor elke belangstellende.
De overige regels zijn gericht op werkzoekenden / studenten. Heb je interesse en wil je zeker zijn van een plaats bij de workshops? Stuur een mail naar info@carriereplein.info en geef aan welke dag, tijdstip

DE WORKSHOPS

AB Oost:

Neem jezelf onder de loep
Wat is de essentie van de sollicitatiebrief in deze tijd waarin digitaal solliciteren steeds belangrijker wordt. Op welke wijze presenteer je jezelf in een brief en hoe kun je jezelf hiermee onderscheiden van anderen. 
De sollicitatiebrief per post is uit de tijd. Het digitaal solliciteren wordt steeds belangrijker. Waar moet je als werkzoekende rekening mee houden bij het digitaal solliciteren. Daarnaast zal in deze workshop aandacht besteed worden aan de inhoud van de sollicitatiebrief en hoe je jezelf hierin kunt presenteren. Een half uur volop interactie.

Competentiemanagement
Met competentiemanagement wilt u gaan sturen op het verkrijgen van de competenties die uw bedrijf nodig heeft om uw doelen / strategie / visie / missie te realiseren. U wilt dit doen door de ontwikkeling van competenties bij uw medewerkers te stimuleren. Het is daarmee duidelijk dat competentiemanagement heel wat ontplooiings- en ontwikkelingskansen voor werknemers in zich draagt. Maar worden deze kansen ook benut? Betekent competentiemanagement een win-win-situatie voor uw bedrijf en voor uw werknemers? Wel, na deze workshop weet u

- wat competentiemanagement inhoudt;

- hoe u competentiemanagement op een praktisch wijze handen en voeten kunt geven in uw bedrijf;

- hoe u competenties van uw medewerkers in kaart kunt brengen en ze kunt ontwikkelen;

- welke kansen competentiemanagement biedt;

- welke risico's, valkuilen en mogelijke negatieve consequenties competentiemanagement met zich mee kan brengen.

Alles voor groene arbeid

Persoonlijke SWOT analyse
De ideale werkplek bestaat! Carrière kansen volop, maar wat wil én kan ik?Deze workshop helpt je bij 't maken van de juiste keuzes.
Een persoonlijke SWOT-analyse is een vorm van zelfonderzoek waarbij je nagaat:

- Wat zijn mijn sterke punten?
- Waarin onderscheidt ik me in positieve zin van mijn concurrenten op de arbeidsmarkt?
- Wat zijn mijn zwakke punten?
- Welke carrièrekansen doen zich voor op de arbeidsmarkt?
- Welke bedreigingen dienen zich aan?

 Aan het eind van de workshop heb je inzicht in valkuilen en kansen voor je eigen persoonlijke SWOT.

Leiderschap
Bij leiderschap gaat het om de vraag hoe leidinggevenden en medewerkers met elkaar omgaan. Leiderschap of leidinggeven is het op basis van persoonlijk contact beïnvloeden van de prestaties van medewerkers. Leiderschap begint bij leiding geven aan jezelf. Het is onmogelijk anderen te leiden als je niet in staat bent jezelf te leiden. Succesvolle leiders instrueren, motiveren en inspireren individuele medewerkers, en verbinden medewerkers met elkaar en met de klanten. Een effectieve leider begrijpt het gedrag van zijn medewerkers, kan het voorspellen en beïnvloeden. Effectief leidinggeven houdt in dat je voortdurend afstemt op je medewerker vanuit het perspectief: hoe krijg ik mijn medewerker zo zelfstandig mogelijk? Dit vereist dat je alert en flexibel bent en dat je rekening houdt met het ontwikkelingsniveau, de 'taakvolwassenheid' van je medewerker.
Aan het eind van de workshop heb je  kennisgemaakt met een variëteit aan inzichten en praktische ervaringen om met energie, passie en plezier de eerste stappen te zetten naar effectief leiderschap.

Careerd ID:

Personal Branding: 'Grip op je carrière, werk aan je merk'
In de huidige arbeidsmarkt is het een stuk lastiger om je droombaan te krijgen, daadwerkelijk promotie te maken of een bepaalde opdracht binnen te halen. Personal branding kan je hierbij helpen. Weet wat je uniek maakt, draag dit uit en ervaar dat je steeds interessanter wordt voor anderen. In deze workshop wordt je aan de hand genomen en ontdek je wat dit voor jou kan betekenen.

Ontwikkelingen in recruitment Talent vinden door boeien
Het vinden van talentvolle medewerkers of beperkt beschikbare kandidaten vraagt om een sterk werkgeversmerk. Ontdek in deze workshop aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden hoe de kracht van uw organisatie vertaald kan worden naar een unieke boodschap. Maak kennis met slimme methoden en bijzondere oplossingen. Een succesvolle arbeidsmarktpositionering vraagt vooral om creativiteit en ontdek daarbij dat een groot budget dus helemaal geen vereiste is.

People Sense:

Een DOORBRAAK in verkoopstrategie!
Volbloed verkoper en sales architect Marc Dijk inspireert u in 30 minuten om in een nieuw tijdperk, een nieuwe verkoopstrategie te implementeren. Doel; betere marges, hogere omzet. Dijk legt uit waarom trainen een grote budget verspiller is, en helpt u te zoeken naar de ontwikkel-stoppers binnen uw organisatie. 

Marc Dijk is Sales Director bij PeopleSense Sales Professionals Network en zeer succesvol in het maken van een DOORBRAAK in verkoop organisaties die opnieuw moeten laten zien wat ze en dat ze het waard zijn. 

Agrio/Alles voor groene arbeid:

Varkenshouder en middenkader personeel.
Gemotiveerde medewerkers halen topresultaten. Maar hoe doe je dat?
In deze workshop ga je als deelnemer met plezier aan de slag en leren van elkaars ervaringen staat voorop. Met elkaar vlechten we de nuttige theorie rond motiveren, binden en boeien er door heen. De verrassing in deze workshop zal iedere deelnemer aanspreken...

De praktische tips gebruik je de volgende dag al.

VMR Commerciële groei:

Haal de recessie uit je hoofd …..en uit je klant!!

Lage opbrengstprijzen, banken die niet meer willen, klanten die niet meer willen. Er speelt heel wat in de markt.

Hoe blijf je gemotiveerd? Hoe kun je nog enthousiast met boeren over investeringen praten, nieuwe ontwikkelingen adviseren? Hoe kun je klanten helpen in moeilijke tijden? Deze tijd vraagt een andere rol van de buitendienstmedewerker. In deze workshop krijg je inzichten en handvatten om deze nieuwe rol inhoud te geven.